I. Thu nhập cao: Không giới hạn (bán càng nhiều, hoa hồng càng cao)
Lương cứng lên đến 15 triệu Hoa hồng về tay: 50 - 100 triệu/ Giao dịch + Thưởng nóng Lương cứng lên đến 15 triệu Công ty hỗ trợ DATA khách hàng & 70% chi phí MKT
II. Mô tả công việc
- Tìm kiếm và khai thác khách hàng quan tâm đến Bất động sản - Tư vấn khách hàng các thông tin về sản phẩm, dẫn khách hàng đi xem dự án (chưa có kinh nghiệm sẽ được hướng dẫn và đào tạo) - Hỗ trợ khách hàng trong quá trình mua bán và thủ tục pháp lý để tiến tới chốt giao dịch - Duy trì các mối quan hệ khách hàng hiện có, đồng thời xây dựng kế hoạch tìm kiếm và mở rộng mạng lưới khách hàng tiềm năng. - Tham gia triển khai bán hàng, quảng cáo, tiếp thị, giới thiệu sản phẩm ra thị trường - Thực hiện các công việc khác theo sự điều động của cấp trên (nếu có)
III. Chế độ đãi ngộ
1.Thu nhập không giới hạn ( Lương cứng + Thưởng doanh số....) 2.Lương tháng thứ 13. 3.Được tham gia các hoạt động teambuilding, sinh nhật, các hoạt động phát triển bản thân. 4.Du lịch nước ngoài. 4.Thưởng các ngày lễ tết. 5.Chế độ BHXH, BHYT, BHTH đầy đủ theo luật lao động. Chế độ đãi ngộ riêng biệt cho cán bộ cấp cao. 6.Môi trường làm việc trẻ trung, hiện đại, chuyên nghiệp hướng tới các giá trị bền vững.
TIÊU CHUẨN ĐỐI VỚI NGƯỜI THỰC HIỆN CÔNG VIỆC
Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp trung cấp trở lên
Trình độ tin học:
Tin học văn phòng cơ bản
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết phục, kỹ năng chốt sale...
– Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho khối giảng viên toàn tập đoàn. – Lập kế hoạch ngân sách, chỉ tiêu tuyển dụng khối giảng viên hàng năm. – Triển khai thực thi ngân sách và chỉ tiêu hướng đến hiệu quả tài chính và hiệu quả nguồn lực. – Xây dựng, đào tạo và quản lý phòng Thu hút nhân tài (quy mô 6-8 nhân viên). – Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng. – Xây dựng và phát triển mối quan hệ với các nguồn tuyển dụng dài hạn như trường đại học, CLB sinh viên… – Phối hợp phát triển thương hiệu tuyển dụng của doanh nghiệp. – Báo cáo trực tiếp: Tổng Giám đốc.
Quyền lợi:
– Mức lương khởi điểm: 20.000.000 VNĐ -25.000.000VNĐ + thưởng khối + thưởng tuyển dụng – Thời gian làm việc: 8h30-12h00, 13h30-17h30, làm việc từ thứ 2 đến sáng thứ 7 – Cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc – Thưởng Lễ Tết, thưởng thâm niên, thưởng theo tình hình kinh doanh. – Hưởng các chế độ, phụ cấp theo chính sách Công ty: Du lịch, Sinh nhật, Hiếu, Hỷ, Ốm đau … – Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật. – Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện, chuyên nghiệp, đề cao tinh thần học tập và phát triển
Địa điểm và thời gian làm việc
Thời gian làm việc: 08h30 – 17h30 từ thứ 2 – thứ 6 | Thứ 7: 08h30-12h
Địa điểm: MSH Group, 66 Cốm Vòng, Dịch Vọng Hậu, Cầu GIấy, Hà Nội
Thông tin liên hệ
CV gửi về: tam.tt@mshgroup.vn
ms Tâm: 098.135.2933
TIÊU CHUẨN ĐỐI VỚI NGƯỜI THỰC HIỆN CÔNG VIỆC
Trình độ học vấn:
Đại học
Trình độ tin học:
Thành thạo tin học văn phòng
Kỹ năng:
Giao tiếp, làm việc nhóm
Số năm kinh nghiệm:
Có từ 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng. Có khả năng xây dựng quy trình, quy định. Có khả năng huấn luyện và đào tạo đội ngũ.
Với MSH Group, thành công không chỉ được đo đếm bằng những con số. Đó còn là hành trình lan tỏa niềm vui, trao đi những giá trị đích thực và góp phần xây dựng một cộng đồng phát triển bền vững. Từng bước đi của MSH Group không chỉ khẳng định vị thế thương hiệu mà còn khắc sâu dấu ấn trên bản đồ ngành bất động sản Việt Nam.
Năm 2024 là cột mốc đáng nhớ khi MSH Group xuất sắc chinh phục hàng loạt giải thưởng danh giá:
Danh hiệu “CẦU VÀNG” – biểu tượng mang tầm thương hiệu quốc gia, ghi nhận sự phát triển vượt bậc và vững chắc của doanh nghiệp.
Danh hiệu “CẦU VÀNG” không chỉ là sự ghi nhận dành cho một doanh nghiệp, mà còn là niềm tự hào của cả quốc gia. Đây là minh chứng cho uy tín và chất lượng vượt trội của MSH Group trong lĩnh vực bất động sản. “CẦU VÀNG” khẳng định vai trò cầu nối, tạo dựng niềm tin với khách hàng, đối tác và cộng đồng, đồng thời là biểu tượng cho sự phát triển bền vững và cam kết mang lại giá trị lâu dài.
2. Giải thưởng “CÁNH BUỒM VÀNG” – tôn vinh những lãnh đạo trẻ trong lĩnh vực môi giới bất động sản, những người đã dám nghĩ, dám làm, tiên phong mở lối cho ngành nghề.
Giải thưởng “CÁNH BUỒM VÀNG” dành riêng cho những lãnh đạo trẻ trong lĩnh vực môi giới bất động sản, là sự tôn vinh những cá nhân dám nghĩ lớn, hành động mạnh mẽ và sáng tạo không ngừng. Đây là lời khẳng định cho thế hệ lãnh đạo của MSH Group – những người không chỉ có bản lĩnh dẫn đầu mà còn mang trong mình sứ mệnh đổi mới ngành bất động sản Việt Nam. Giải thưởng này cũng cho thấy MSH Group đang sở hữu đội ngũ lãnh đạo tài năng, đưa doanh nghiệp tiến bước vững chắc vào tương lai.
3. Chứng nhận TOP 10 Sàn Giao dịch Bất động sản Đầu tiên của Việt Nam ĐẠT CHUẨN “Quy tắc Đạo đức và Ứng xử Nghề Môi giới Bất động sản VPEC 2024” – khẳng định chất lượng vượt trội và cam kết trách nhiệm với cộng đồng.
Đây là một cột mốc đáng tự hào, khẳng định sự chuyên nghiệp và uy tín của MSH Group. Chứng nhận này không chỉ là sự công nhận về chất lượng dịch vụ, mà còn phản ánh cam kết mạnh mẽ trong việc tuân thủ chuẩn mực đạo đức và ứng xử nghề nghiệp. Với việc đạt chuẩn VPEC 2024, MSH Group đã góp phần xây dựng hình ảnh tích cực, bền vững cho ngành môi giới bất động sản tại Việt Nam, tạo niềm tin mạnh mẽ trong lòng khách hàng và đối tác.
4. Chứng nhận Đơn vị môi giới bất động sản xuất sắc – ghi nhận những đóng góp quan trọng vào sự phát triển chung của Hội Môi giới Bất động sản Việt Nam (VARS)
Giải thưởng này không chỉ ghi nhận những thành tích vượt bậc của MSH Group mà còn tôn vinh những đóng góp quan trọng của doanh nghiệp đối với sự phát triển chung của Hội Môi giới Bất động sản Việt Nam (VARS). MSH Group không chỉ tập trung vào thành công cá nhân mà còn có tầm nhìn xa rộng, thúc đẩy sự phát triển toàn diện của ngành bất động sản Việt Nam. Đây là dấu ấn của một doanh nghiệp không ngừng cống hiến, đưa ngành tiến xa hơn trên con đường phát triển bền vững.
Những thành tựu này chính là minh chứng rõ nét cho nỗ lực không ngừng nghỉ của toàn thể cán bộ nhân viên MSH Group. Với tâm huyết và sự chuyên nghiệp, MSH Group tiếp tục nâng cao chất lượng dịch vụ, củng cố vị thế là một đơn vị bất động sản uy tín hàng đầu. Không chỉ đóng góp vào sự phát triển của ngành, MSH Group còn đưa bất động sản Việt Nam tiến xa hơn, trên hành trình hướng đến sự phát triển bền vững.
Những giải thưởng và danh hiệu năm 2024 không chỉ là niềm tự hào, mà còn là lời khẳng định mạnh mẽ vị thế thương hiệu MSH Group trên thị trường. Một thương hiệu mang trong mình bản lĩnh Việt Nam, khát vọng vươn tầm thế giới!
GDP bình quân đầu người tăng 58 lần so với những năm đầu đổi mới
Năm 2023 nền kinh tế đứng thứ 35 trong top 40 nền kinh tế lớn nhất thế giới, kim ngạch xuất khẩu 700 tỷ đô la mỹ
Thu hút đầu tư nước ngoài hơn 23 tỷ đô la mỹ là mức cao nhất từ trước đến nay
Vị thế trên trường quốc tế của đất nước càng được củng cố, Việt Nam có quan hệ ngoại giao với 193 quốc gia trên thế giới, có quan hệ kinh tế với hơn 230 quốc gia, ký 16 hiệp định thương mại tự do
Những thành tựu của 40 năm đổi mới đã củng cố thêm cơ đồ, tiềm lực, vị thế và uy tín quốc tế của đất nước ta tạo ra thế và lực mới để đất nước bước vào Kỷ nguyên mới – Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc
Trong Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc các doanh nghiệp sẽ linh động chuyển mình để đón vận hội cùng đất nước phát triển và tạo nên những giá trị trường tồn cho cộng đồng doanh nghiệp góp phần đưa đất nước Việt Nam tươi đẹp ngày càng phát triển.
Với tinh thần đó đêm hội YEAR END PARTY 2024 của MSH Group sẽ lấy chủ đề: KỶ NGUYÊN VƯƠN MÌNH- HÀNH TRÌNH RỰC RỠ hướng tới 1 năm hào khí với đầy khát vọng chinh phục.
Trân trọng thành quả của hiện tại nhưng cũng không quên đi những dấu ấn vàng son được viết nên từ xương máu của cha ông. Concept của chương trình năm nay là tái hiện lại lịch sử dân tộc qua các giai đoạn để khơi dậy lòng tự hào dân tộc và tinh thần yêu nước của các thế hệ trẻ.
Cùng chờ đón những mảnh ghép ấn tượng đốt cháy sân khấu tại đêm tiệc hoành tráng nhất năm của MSH Group
II. Mô tả công việc - Theo dõi và hạch toán chi tiết doanh thu, chi phí, công nợ của dự án, sản phẩm. - Đối chiếu công nợ, hoa hồng với NCC và CĐT. - Tính hoa hồng, lương, thưởng, cơ chế phải trả,… cho sale, đối tác,... - Lập báo cáo công nợ NCC, CĐT. Theo dõi và lên kế hoạch thanh toán, thu hồi công nợ gửi Kế toán trưởng và BLĐ. - Tiếp nhận và tổng hợp tất cả những đề xuất, đề nghị liên quan đến thanh toán, tạm ứng của các phòng ban và xử lý. - Hạch toán các nghiệp vụ phát sinh theo quy định. - Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Kế toán trưởng và BLĐ.S25
II. Chế độ đãi ngộ
- Lương cứng: 13.000.000VNĐ + Thưởng tháng - Thử việc: 2 tháng tùy theo năng lực - Hỗ trợ chi phí gửi xe - Thời gian làm việc: 8h30-12h00, 13h30-17h30, làm việc từ thứ 2 đến sáng thứ 7 - Thưởng Lễ Tết, thưởng thâm niên, lương tháng 13, thưởng theo tình hình kinh doanh. - Hưởng các chế độ, phụ cấp theo chính sách Công ty: Du lịch, Sinh nhật, Hiếu, Hỷ, Ốm đau ... - Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc - Định kỳ hàng năm xét duyệt tăng lương - Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật. - Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện, chuyên nghiệp, đề cao tinh thần học tập và phát triển.
III. Địa điểm và thời gian làm việc
Thời gian làm việc: 08h30 – 17h30 từ thứ 2 – thứ 6 | Thứ 7: 08h30-12h
Địa điểm: MSH Group, 66 Cốm Vòng, Dịch Vọng Hậu, Cầu GIấy, Hà Nội
IV. Thông tin liên hệ
CV gửi về: tam.tt@mshgroup.vn
ms Tâm: 098.135.2933
TIÊU CHUẨN ĐỐI VỚI NGƯỜI THỰC HIỆN CÔNG VIỆC
Trình độ học vấn:
Cao đẳng, Đại học chuyên ngành kế toán
Trình độ ngoại ngữ:
Trình độ tin học:
Thành thạo tin học văn phòng
Kỹ năng:
- Thống kê
Số năm kinh nghiệm:
Có kinh nghiêm từ 02 trở lên , ưu tiên ứng viên đã làm Bất Động sản
1.Hành chính – Nghiên cứu soạn thảo xây dựng các quy trình, quy chế, chính sách, nội quy, khen thưởng kỷ luật. – Giám sát toàn bộ hạng mục chi tiêu nội bộ, các hạng mục thanh toán hàng tháng, quản lý hồ sơ nhân sự. – Giám sát công tác chấm công, tính lương, bảo hiểm xã hội cho toàn thể CBNV. – Giám sát công tác văn thư lưu trữ. – Giám sát công tác hậu cần như : Lễ tân, tiếp khách, văn phòng phẩm. .. – Giám sát triển khai ký hợp động lao động, hợp đồng dịch vụ cho Bộ phận Hỗ trợ kinh doanh và Khối Đại lý. – Quản lý việc sử dụng và bảo vệ tài sản của Công ty. – Lên kế hoạch chỉ đạo Setup, thanh lý các chi nhánh văn phòng của Công ty khi phát sinh nhu cầu. – Quản lý, giám sát việc tuân thủ thực hiện nội quy của Công ty.
2. Nhân sự và truyền thông nội bộ – Xây dựng định biên nhân sự, phối hợp với các trưởng phòng ban xây dựng hệ thống mô tả công việc, tiêu chuẩn công việc của cán bộ nhân viên tại từng vị trí trong Công ty. – Xây dựng Kế hoạch tuyển dụng, xây dựng thương hiệu tuyển dụng. Lập kế hoạch ngân sách, chỉ tiêu tuyển dụng hàng năm. Triển khai thực thi ngân sách và chỉ tiêu hướng đến hiệu quả tài chính và hiệu quả nguồn lực. – Kết hợp cùng Khối kính doanh Tổ chức những ngày hội tuyển dụng nhân sự, chịu trách nhiệm chính về kết quả tuyển dụng. – Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, quy tắc ứng xử và triển khai các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp; các chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực phù hợp với yêu cầu trong tình hình mới, đảm bảo duy trì và phát triển văn hóa doanh nghiệp theo giá trị cốt lõi của Công ty. – Xây dựng và triển khai các công tác đào tạo văn hóa doanh nghiệp, kết hợp với bộ phận kinh doanh lên lịch trình đào tạo các kỹ năng mềm, các khóa về Marketing online, các kiến thức về sản phẩm và chuyên môn cho nhân sự, đánh giá nhân sự sau các khóa đào tạo. – Chịu trách nhiệm đào tạo hội nhập và đào tạo quy trình thuộc mảng HCNS đảm nhiệm. – Kết hợp với Phòng MKT triển khai các kế hoạch thiện nguyện hàng năm và xây dựng truyền thông nội bộ. – Đánh giá KPI của nhân viên trong phòng.
3. Các công việc phát sinh theo sự chỉ đạo của Tổng Giám đốc Điều hành và Chủ tịch HĐQT
TIÊU CHUẨN ĐỐI VỚI NGƯỜI THỰC HIỆN CÔNG VIỆC
Trình độ học vấn:
Đại học
Trình độ tin học:
Sử dụng thành thạo Word, Excel, Power Point, các phần mềm quản trị nhân sự
Kỹ năng:
Thuyết trình, giao tiếp Xử lý mâu thuẫn Xây dựng hệ thống Đàm phán thuyết phục
Số năm kinh nghiệm:
05 năm
Tính cách cá nhân:
Hòa đồng, nhanh nhậy, trung thực
Phong cách làm việc:
Biết sắp xếp công việc một cách hiệu quả, tư duy công việc logic Quyết đoán, linh hoạt, nhạy bén, chịu được áp lực cao trong công việc
Với tiềm năng, lợi thế hiện có, Hà Nội hội tụ đủ các yếu tố để cùng cả nước chuẩn bị tâm thế bước vào kỷ nguyên mới – kỷ nguyên vươn mình của dân tộc. Để hiện thực hoá mục tiêu này, Thủ đô sẽ triển khai nhiều công trình có quy mô rất lớn, góp phần xây dựng Thủ đô “Văn hiến – văn minh – hiện đại” và ngang tầm thủ đô các nước phát triển, xứng đáng với kỳ vọng của Đảng, Nhà nước và Nhân dân cả nước.
1. Dự án Khu Trung tâm Hoàng thành Thăng Long – Hà Nội
– Phục dựng Điện Kính Thiên và không gian Điện Kính Thiên
– Khơi thông và phục dựng trục thần đạo
– Công viên khảo cổ học 18 Hoàng Diệu (bao gồm phục dựng Lầu Bát Giác thời Lý)
2. Dự án xây dựng Thành phố 2 bên bờ Sông Hồng
– Xây mới cầu đường bộ: Hồng Hà, Thượng Cát, Tứ Liên, Trần Hưng Đạo, Ngọc Hồi, Mễ Sở (qua sông Hồng); cầu Ngọc Thụy, Mai Lâm, Đuống mới, Giang Biên (qua sông Đuống)
– Xây mới cầu đường sắt phục vụ các tuyến metro (Cầu Thăng Long 2, Cầu Long Biên mới…)
– Phục dựng nguyên bản Cầu Long Biên
– Xây dựng đường đê mới chạy dọc 2 bên bờ sông Hồng
– Xây dựng công viên ven sông và công viên bãi giữa sông Hồng
– Xây dựng các khu đô thị mới, với điểm nhấn là toà tháp cao 108 tầng
– Nâng cấp hệ thống cảng trên sông Hồng, sông Đuống
3. Dự án xây dựng 7 tuyến đường vành đai và đường trục B – N
– Vành đai 1
– Vành đai 2
– Vành đai 2.5
– Vành đai 3
– Vành đai 3.5
– Vành đai 4
– Vành đai 5
– Đường trục Bắc – Nam (Hà Tây cũ, quy mô tương đương vành đai 4.5)
4. Dự án Khu đô thị Tây Hồ Tây
– Xây dựng trụ sở các Bộ, ngành Trung ương
– Xây dựng khu đô thị Starlake Tây Hồ Tây
– Xây dựng Nhà hát Thăng Long
– Xây dựng Bảo tàng Lịch sử Quốc gia
5. Dự án trục không gian trung tâm bán đảo Quảng An – Tây Hồ
– GPMB và xây dựng các tuyến đường trung tâm
– Hình thành trục cây xanh, khu vui chơi giải trí, công viên văn hóa tâm linh, công viên văn hóa nghệ thuật chuyên đề
– Xây dựng Nhà hát Opera Hà Nội
6. Xây dựng 15 tuyến Đường sắt đô thị (Hanoi Metro)
– Giai đoạn 2025 – 2035: hoàn thành đầu tư xây dựng khoảng 410,8km ĐSĐT
– Giai đoạn 2036 – 2045, phấn đấu hoàn thành đầu tư xây dựng khoảng 200,7km, nâng tổng số chiều dài hệ thống ĐSĐT lên khoảng 616,9km
7. Dự án đường sắt liên vận quốc gia và quốc tế
– Đường sắt tốc độ cao Bắc – Nam (đoạn qua Hà Nội)
– Đường sắt Lào Cai – Hà Nội – Hải Phòng – Quảng Ninh (đoạn qua Hà Nội)
8. Dự án xây dựng các Thành phố trực thuộc Thủ đô
– Thành phố phía Tây (với hạt nhân là Khu công nghệ cao Hoà Lạc và Đại học Quốc gia Hà Nội)
– Thành phố phía Bắc (với hạt nhân là Thành Cổ Loa, sân bay quốc tế Nội Bài, Khu đô thị Nhật Tân – Nội Bài, Trung tâm Hội chợ triển lãm quốc gia, Công viên Kim Quy)
– Thành phố phía Nam (với hạt nhân là sân bay thứ 2 Vùng Thủ đô và ĐTVT Phú Xuyên)
– Nâng cấp Thị xã Sơn Tây lên Thành phố Sơn Tây (với hạt nhân là Thành cổ Sơn Tây, Làng cổ Đường Lâm và Làng văn hoá các dân tộc Việt Nam)
9. Dự án phục hồi các dòng sông
– Cải tạo, xây dựng hệ thống xử lý nước thải cho Sông Tô Lịch, sông Kim Ngưu, sông Lừ, sông Sét, sông Nhuệ, sông Đáy.
– Xây dựng Công viên lịch sử – văn hoá – tâm linh Sông Tô Lịch
10. Dự án xây dựng các sân bay
– Mở rộng Sân bay quốc tế Nội Bài công suất 100 triệu khách/năm
– Xây dựng sân bay thứ 02 vùng Thủ đô công suất 50 triệu khách/năm (sẽ nâng cấp lên sân bay quốc tế khi cần thiết)
– Nâng cấp sân bay Gia Lâm và sân bay Hoà Lạc thành sân bay lưỡng dụng.
Bên cạnh đó, Hà Nội chú trọng phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, góp phần thực hiện thành công Luật Thủ đô 2024 và Nghị quyết 57-NQ/TW của Bộ Chính trị ngày 22/12/2024. Trong đó tập trung xây dựng thành phố thông minh, trung tâm nghiên cứu phát triển tầm cỡ thế giới và đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao.
- Quản trị hệ thống máy chủ và ứng dụng doanh nghiệp: - Vận hành và duy trì hệ thống máy chủ, mạng nội bộ và thiết bị IT của công ty. - Kiểm tra và giải quyết sự cố kỹ thuật liên quan đến hệ thống máy chủ, mạng và thiết bị IT. - Lắp đặt và cấu hình giải pháp phần mềm nhận diện khuôn mặt (chấm công, giám sát an ninh...) - Hỗ trợ người dùng trong việc sử dụng và khắc phục sự cố với các thiết bị và phần mềm IT. - Tham gia hỗ trợ đảm bảo bảo mật và an ninh thông tin cho hệ thống và dữ liệu của công ty. - Thực hiện sao lưu và khôi phục dữ liệu định kỳ. - Đề xuất và triển khai các cải tiến về hạ tầng IT để nâng cao hiệu suất và độ tin cậy• Các công việc cụ thể khác được trao đổi trong buổi phỏng vấn
III. Quyền Lợi 1. Thu nhập : Lương từ 10,000,000 – 12,000,000 VNĐ + thưởng và hỗ trợ khác theo chính sách Công ty. 2. Được đóng các khoản BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động theo quy định 3. Chính sách phúc lợi tốt: du lịch nghỉ mát 1-2 lần/ năm, lương tháng 13, các hoạt động tập thể thường xuyên: Teambuilding, chạy bộ, đọc sách 4. Được mua nhà ưu đãi giảm giá đặc biệt 5. Môi trường làm việc trẻ trung, hiện đại, năng động và chuyên nghiệp; 6. Là công ty BĐS được đánh giá có hệ thống đào tạo và hỗ trợ nhân viên tốt nhất hiện nay.
IV. Địa điểm và thời gian làm việc
Thời gian làm việc: 08h30 – 17h30 từ thứ 2 – thứ 6 | Thứ 7: 08h30-12h
Địa điểm: MSH Group, 66 Cốm Vòng, Dịch Vọng Hậu, Cầu GIấy, Hà Nội
V. Thông tin liên hệ
CV gửi về: tam.tt@mshgroup.vn
ms Tâm: 098.135.2933
TIÊU CHUẨN ĐỐI VỚI NGƯỜI THỰC HIỆN CÔNG VIỆC
Trình độ học vấn:
'Tốt nghiệp chuyên ngành CNTT, Quản trị mạng hoặc các chuyên ngành liên quan
Trình độ ngoại ngữ:
Tiếng Anh (ưu tiên)
Trình độ tin học:
MCSA, CCNA
Kỹ năng:
• Kỹ năng tư duy logic tốt • Kỹ năng làm việc nhóm tốt. • Kỹ năng giao tiếp và hỗ trợ người dùng tốt. • Có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh
Số năm kinh nghiệm:
01 năm kinh nghiệm trở lên
Tính cách cá nhân:
Nhanh nhẹn, trung thực, nhiệt tình trong công việc
Tối ngày 27/12 vừa qua, tại sự kiện VARS VIP GALA NIGHT với chủ đề “2024 Kiên Cường – Đón 2025 Khởi Sắc”, MSH GROUP vinh dự được công nhận là đơn vị môi giới bất động sản xuất sắc, với những đóng góp quan trọng cho sự phát triển của Hội Môi Giới Bất Động Sản Việt Nam (VARS).
Đây là thành quả xứng đáng, thể hiện năng lực vượt trội, kinh nghiệm dày dặn và tinh thần trách nhiệm cao của toàn thể đội ngũ MSH Group.
Sự kiện này không chỉ là cơ hội để MSH Group cùng cộng đồng bất động sản nhìn lại một năm đầy thử thách, mà còn tiếp thêm động lực để sẵn sàng cho những bước đột phá trong năm mới.
Chúc cho năm 2025, MSH Group tiếp tục gặt hái nhiều thành công và đóng góp tích cực hơn nữa, không chỉ cho sự phát triển của công ty mà còn cho cộng đồng bất động sản Việt Nam.
(VTC News) – Cơ hội phát triển vượt bậc về du lịch nghỉ dưỡng cao cấp đáp ứng tiêu chí khắt khe trên thị trường quốc tế.
Đáp ứng nhu cầu nghỉ dưỡng, giao lưu văn hóa phong cách Nhật Bản
“Quan hệ giữa Việt Nam và Nhật Bản là điển hình thành công nhất trong hợp tác song phương của Việt Nam với các đối tác. Nhật Bản duy trì vị trí là đối tác quan trọng hàng đầu của Việt Nam” – chia sẻ từ đại diện Bộ Tài chính.
Theo kết quả Khảo sát thực trạng doanh nghiệp Nhật Bản đầu tư tại nước ngoài năm tài chính 2024 mới nhất do Tổ chức Xúc tiến thương mại Nhật Bản (JETRO) công bố ngày 12/12, 56,1% doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam bày tỏ ý định mở rộng kinh doanh trong vòng 1 – 2 năm tới. Nhật Bản là đối tác thứ 3 về đầu tư và du lịch, với 5.264 dự án FDI có tổng vốn đăng ký 73,96 tỷ USD. Hiện có khoảng 3.000 doanh nghiệp Nhật Bản hoạt động tại Việt Nam và đều là các doanh nghiệp có quy mô rất lớn.
Hàng năm, Việt Nam cũng đón khoảng 600 nghìn lượt khách đến từ Nhật Bản.
Đây được xem là thị trường cho các dòng sản phẩm, dịch vụ nghỉ dưỡng cao cấp, đồng điệu về văn hóa đáp ứng tiêu chuẩn khắt khe của phân khúc này. Có thể kể đến các không gian nghỉ dưỡng khoáng nóng tự nhiên, giao lưu văn hoá theo phong cách Nhật Bản.
Không gian lễ hội Nhật sôi động mang đậm nét văn hoá Á Đông đặc trưng.
Tuy nhiên, khách Nhật, với những giá trị văn hóa đặc trưng, thường có những lựa chọn nghỉ dưỡng riêng biệt. Họ không chỉ đơn thuần tìm kiếm một kỳ nghỉ, mà còn mong muốn trải nghiệm những dịch vụ chất lượng cao, không gian yên bình và cơ hội khám phá văn hóa mới.
Tắm onsen trong không gian yên bình là một trong những trải nghiệm được người Nhật ưu tiên khi chọn nơi nghỉ dưỡng.
Nhiều người Nhật lựa chọn nghỉ dưỡng để cải thiện sức khỏe, giảm stress, thông qua các hoạt động như tắm onsen, massage, yoga. Bên cạnh đó, họ cũng rất quan tâm đến việc khám phá các địa điểm văn hóa, lịch sử, tham gia các hoạt động truyền thống của địa phương.
Đặc biệt, được biết đến là một trong những quốc gia có nhiều lễ nghi, quy tắc xã hội nghiêm khắc, cung cách và thái độ phục vụ là một trong những tiêu chí được du khách Nhật đánh giá cao nhất. Bên cạnh đó, khách Nhật cũng rất quan tâm tới thương hiệu quản lý vận hành quốc tế cùng các tiện nghi cao cấp. Không gian biệt thự yên tĩnh, thiết kế tối giản mang lại sự thoải mái tuyệt đối cũng là điểm cộng lớn cho bất kỳ cơ sở lưu trú nào.
Tiềm năng vận hành thị trường khách quốc tế với Biệt thự khoáng nóng Nhật
Sự gia tăng về cả số lượng, quy mô và chất lượng khách mở ra cơ hội thăng hạng du lịch, đầu tư nghỉ dưỡng. Thế nhưng, chỉ có số ít dự án biệt thự nghỉ dưỡng khoáng nóng đáp ứng đúng – đủ tiêu chuẩn khắt khe của khách Nhật. Đổi lại, đây lại là bảo chứng khẳng định vị thế tiềm năng vận hành của các dự án này trên thị trường quốc tế ngày một sôi động hơn tại Việt Nam.
Theo số liệu Cục Du lịch Quốc gia công bố sáng 6/12, tháng 11 Việt Nam đón hơn 1,7 triệu lượt khách quốc tế, tăng hơn 20% so với tháng 10. Tính chung 11 tháng, lượng khách quốc tế đến Việt Nam ước đạt gần 16 triệu lượt, tăng hơn 40% so với cùng kỳ 2023 và gần đạt mục tiêu đặt ra hồi đầu năm, 17-18 triệu lượt khách.
Việc kết hợp giữa văn hóa Nhật Bản và phong cảnh thiên nhiên Việt Nam tạo nên một điểm đến du lịch độc đáo, thu hút tệp khách quốc tế với mức chi tiêu cao. Đặc biệt, các dự án tại vùng trung tâm du lịch, văn hoá càng có cho mình lợi thế tự thân đến từ sức hấp dẫn của lịch sử, thiên nhiên địa phương. Đặc biệt, tại vùng đất Tổ (Phú Thọ) nổi bật phải kể đến biệt thự khoáng nóng tự nhiên Tokyu Retreat.
Chỉ 1h di chuyển từ Thủ đô Hà Nội, Biệt thự khoáng nóng tự nhiên chăm sóc sức khoẻ chủ động Tokyu Retreat thuận tiện đón luồng khách du lịch ngoại quốc dồi dào quanh năm, mang lại dòng thu nhập thu nhập thụ động lên tới 50-80 triệu đồng/tháng.
Sức hấp dẫn này không chỉ xuất phát từ vị trí thuận tiện mà còn nhờ nhân tố khoáng nóng tự nhiên quý hiếm, chất lượng dịch vụ của thương hiệu quốc tế và sự kiện, lễ hội vận hành quy mô.
Biệt thự khoáng nóng tự nhiên kiểu Nhật thu hút tệp khách quốc tế với không gian hưởng thụ xứng tầm.
Bể khoáng nóng tại gia, Home Spa, Quản gia chuyên nghiệp, Công trình tiện ích cộng đồng tốt nhất 2024 – Công viên khoáng nóng Ohayo Onsen & Spa ngay kế cận… giúp Tokyu Retreat không chỉ là không gian hưởng thụ xứng tầm quốc tế mà còn là hành trình của những tự thân khám phá các nền văn hóa khác biệt, những giá trị tinh thần sâu sắc.
