Thu nhập:
15.000.000 - 20.000.000 VND + Thưởng
Số lượng tuyển: 1 người
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Cấp bậc:
Trưởng phòng
Giới tính:
Nam - nữ
Kinh nghiệm:
3 năm
Trưởng Phòng Tuyển dụng
I. Lương cứng: 15,000,000 – 20,000,000 VND + Thưởng
II. Mô tả công việc:
- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho toàn bộ Công Ty.
- Lập kế hoạch ngân sách, chỉ tiêu tuyển dụng hàng năm. Triển khai thực thi ngân sách và chỉ tiêu hướng đến hiệu quả tài chính và hiệu quả nguồn lực.
- Quản lý hiệu quả công việc trong nhóm Tuyển dụng, bao gồm: phát triển năng lực của nhân viên, hướng dẫn, phân chia công việc, theo dõi và kiểm soát kết quả làm việc của nhân viên.
- Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.
- Thực hiện công tác đào tạo nhân viên mới, đào tạo nội bộ và văn hóa doanh nghiệp.
- Báo cáo cho Giám đốc/Phó Giám đốc Ban về công tác tuyển dụng và các báo cáo khác theo yêu cầu của Giám đốc/Phó Giám đốc Ban.
TIÊU CHUẨN ĐỐI VỚI NGƯỜI THỰC HIỆN CÔNG VIỆC
Trình độ học vấn:
Đại học
Trình độ ngoại ngữ:
Tiếng Anh giao tiếp cơ bản
Trình độ tin học:
Thành thạo tin học văn phòng
Kỹ năng:
Thuyết trình, giao tiếp
Xử lý mâu thuẫn
Xây dựng hệ thống
Đàm phán thuyết phục
Số năm kinh nghiệm:
03 năm
Tính cách cá nhân:
Trung thực, có tinh thần trách nhiệm
Phong cách làm việc:
Nhanh nhẹn, cẩn thận
Thể chất sức khỏe:
Tốt
Giới tính:
Nam/Nữ
Độ tuổi:
25-40 tuổi
Các yêu cầu khác (Nếu có):
Linh hoạt trong xử lý tình huống